北京网站制作与推广招聘网,很多网站都有中酿品致(北京)文化发展公司招聘信息，是真的吗？

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是真的。

1、中酿品致（北京）文化发展有限公司，是一家致力于发掘、传承、弘扬优秀民族文化，专注中国高端文化酒的开发、创作、设计、制作、销售、推广的综合型文化企业。

2、公司本着开心、开明、开拓、创新、创优、创举的企业文化理念，运营模式独具特色，在国内同行业中具有绝对领先优势，成为行业翘楚，是中外名酒行业的领军者。

前程无忧智联招聘赶集招聘中华英才网猎聘网高薪58同城招聘这些都是正规的招聘网站，但是有的网站监管不严，导致一些招聘的企业资质不全，最好应聘时把想应聘的工作单位的全称，在网上搜一下，看看地址和电话对不对，和招聘网站上的相不相同，如果一致才是真的招聘。希望你擦亮眼镜，不要受骗

1、18至35周岁；

2、有良好的应变能力和沟通能力；

3、吃苦耐劳，有责任心；

4、具备较强的团队合作精神；

5、身体健康，熟练使用电脑办公软件。字节跳动是将人工智能应用于移动互联网场景，主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务的科技企业，所属地区为北京市，企业类型为有限责任公司，所属行业为科技推广和应用服务业。

字节招聘需要的三个条件如下：

1、应聘者需要有责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力；

2、有激情，具有开拓、创新精神，能承受压力，喜欢有挑战性的工作；

3、具有与应聘岗位相关的专业知识及技能，有优秀的学习能力、执行力和逻辑思维。

做招聘网站有两个办法:

1.外包给网络公司制作。

包括网站建设、网站维护、网站改版、网络营销、竞价排名等。一条龙服务，完全可以支持一个网站的运营。

2.自己建立一个团队

你要有程序员、设计师、销售团队。其他的基本都靠自己的构思。

让程序员理解你要做什么样的网站，设计师来制作一套网站风格。销售团队来推广网站。

　　北京瑞联国际会议展览有限公司招聘职位如下：　　总经理助理： 1人　　岗位职责：　　1、 在总经理领导下工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；　　2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；　　3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；　　4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；　　5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；　　任职要求：　　1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，2年以上大型企业工作经验；　　2、形象好气质佳，思维敏捷，沟通能力强；　　3、口才好，性格开朗，善于社交，能够参加总经理的商务接待活动，并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平；　　4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德，乐于接受挑战并承受较大的工作压力，具团队合作精神；　　5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考虑问题细致，应急事务处理能力强；　　会议分公司总经理： 1人　　岗位职责：　　1、负责带领团队制定公司项目方向及任务目标，并监督执行；　　2、负责落实公司发展目标、组织管理团队、项目开发、重要客户洽谈、项目管理 ；　　3、负责开展培训工作，挖掘并培养优秀员工；　　4、负责员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；　　5、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作；　　任职要求：　　1、大专以上学历；　　2、3年以上管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验；　　3、极强的领导能力、组织能力、团队建设能力、综合协调能力、计划与执行能力　　4、市场营销、会议展览相关工作经验者优先；　　会议项目经理： 2人　　岗位职责：　　1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；　　2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；　　3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；　　4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；　　5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；　　6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；　　任职要求：　　1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；　　2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；　　3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；　　会议招商经理： 10人　　岗位职责：　　1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；　　2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；　　3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；　　4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；　　5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；　　6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；　　任职要求：　　1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；　　2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；　　3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；　　会议招商代表： 10人　　岗位职责：　　1、通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；　　2、通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；　　3、负责客户咨询、接洽、意见记录和传递，收集市场动态与竞争产品信息，及时报相关主管领导；　　4、按集团公司要求建立客户档案，并做好客户维护工作；　　5、负责与客户签订订单及其他相关合同，并负责催款；　　任职要求：　　1、年龄在20-38岁之间，大专以上文凭或一年以上相关工作经验；　　2、普通话标准，执行力强，思维活跃，有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排；　　3、掌握电脑基本操作，熟悉常用的办公软件，有丰富的业务知识和其他领域的知识；　　4、具备一定的谈判能力，做事有方法，善于总结创新；　　5、热爱电话营销工作，具有良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定；　　6、有较强的纪律性、自觉性和团队协作精神，并能够适应加班；　　会议部门主管：3人　　1、良好的沟通能力，有一年以上电话销售经验的优先录取；　　2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；　　3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；　　4、有发展空间和晋升机会；　　会议文案策划： 2人　　岗位职责：　　1、负责公司会展项目的宣传策划方案的设计和撰写；　　2、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；　　4、负责公司网站行业资讯，企业资讯的撰写和更新；　　5、同行业企业信息的收集与整理；　　任职要求：　　1、专科经上学历，从事过会展论谈类项目策划；　　2、具有独立完成大型活动策划与执行的能力；　　3、熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底强、表达精准独到；　　4、协调组织能力强，善于沟通，工作效率高，工作积极主动，富有团队合作意识和创新精神；　　5、熟练使用ppt办公软件及其他office软件基础应用；　　编辑部主管： 1人　　岗位职责　　1、确定报纸的定位和编辑方针，管理、监督和控制编辑期刊质量；　　2、确定选题、审定稿件并审核板样；　　3、了解市场需求、行业动态及热点话题；　　4、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作；　　5、制定和完善编辑部的相关管理制度；　　6、配合、推动销售业务的进行；　　任职资格　　1、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历；　　2、3年以上媒体出版领域编辑管理经验，做过主编；　　3、熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物的整体方向；　　4、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力；　　5、热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。　　会议编辑：7人　　1、中文 、新闻、传播、编辑等相关专业本科以上学历；　　2、深入了解杂志编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识；　　3、二年以上行业会刊编辑经验，能独立承担杂志版面策划、采编、撰搞、拍摄、审读、校对等工作；　　4、有知名媒体从业经验者优先，具务较强的文字驾驭能力和新闻采编能力，擅长版面策划；　　5、具务良好的职业素养、敬业精神和团队协作能力；　　电话销售/电话营销专员/高级电话招商专员　　任职资格：　　1、大专以上学历；　　2、1年以上销售经验，有电话销售经验者优先；　　3、表达能力强，逻辑思维清晰；　　4、具备较强的抗压能力。　　工作回报：　　1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；　　2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；　　3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）　　工作地点：北京市朝阳区紫光发展大厦3层至4层　　峰会招商代表/会议拓展专员/会议招商专员　　任职资格：　　1、中等以上学历，1年以上电话销售工作经验；　　2、具有过硬的客户开发、业务拓展能力，良好的团队协作及团队管理能力；　　3、肯钻研，应辩能力和对新事物的适应力强，能在短时间内很快进入工作状态；　　4、具有过硬的电话沟通技巧和谈判能力；　　5、拥有论坛年会评选招商经验　　工作回报：　　1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；　　2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；　　3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）　　区域经理　　任职资格：　　1.维护老客户,积极开拓新客户；　　2.负责指定区域的业务开拓,完成上级下达的任务指标；　　3.学习企业及行业知识,提高业务能力与技巧；　　4.负责与客户签订业务合同,并达成所销售产品的回款；　　5.制定每月、每季的销售计划,以及安排好每日工作计划；　　6.协助上级领导制定销售计划和销售计划实施方案。　　工作回报：（如上）　　销售助理/商务助理/业务文员　　任职资格：　　1、1年以上相关工作经验 ，年龄在21-30岁之间；　　2、熟练使用OFFICE办公软件；　　3、诚实、正直、工作认真负责，有良好的沟通、协调能力；　　4、搜集资料，整理资料，核实客户资料，客户回访；　　工作回报：（如上）　　选择我们的理由：　　一 雄厚资金支持　　外包管理模式　　区域代理承包营销　　高额提成回报　　零风险快速创业　　真正自己做老板　　年薪收入十几万　　二 项目支持　　1. 国际论坛　　2. 会议评选　　3. 教育培训　　4．文化产业　　5. 发展会员　　6． 企业调研　　3D新平台　　1． 一流平台　　2． 一流资源　　3． 一流产品　　3D新模式　　1. 电话营销　　2.邮件营销　　3.快递营销　　3D新感觉　　1. 不出办公室联系全球　　2. 不出办公室客户上门　　3. 不出办公室汇款到账　　这里是你创业平台　　这里是你走向成功之路　　这里是你创出财富的机遇　　这里是你选择自己做老板的后盾　　这里是你展现才华的舞台　　这里是你有才能就年收入过几十万

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